5 avantaje ele fluctuatiei de personal in firma

De cele mai multe ori fluctuatia de personal sperie foarte multe companii, insa putini sunt cei care se gandesc la avantaje, spune Olivia Podobea, trainer si recrutor.
Așadar, iata partea plină a paharului! Avantajele pentru patron/ manager de firma.

1. Angajatii noi pot veni cu idei noi
Orice companie are nevoie de idei noi pentru a putea evolua, de aceea de cele mai multe ori se organizeaza brainstorminguri sau diverse alte activități pentru a descoperi noi direcții de dezvoltare. Pentru a valorifica personalul nou venit, poți ca în perioada de proba să organizezi sedințe săptămanale cu aceștia, în care să le asculți ideile și de ce nu să le valorifici. Pe langă faptul că te ajută la dezvoltare, în acest mod poți să cunosti mai bine persoana și să îți dai seama dacă ea se potrivește cu cultura ta organizațională, iar pe de altă parte angajatul o să se simtă mult mai util și se va integra mai ușor.

2. Personalul nou este mai deschis la schimbare
De cele mai multe ori atunci când vrei să faci o schimbare te vei lovi de reticența angajaților, deoarece este mult mai comod să faci o activitate pe care o cunoști și ieșirea din zona de confort iți poate da batai de cap. Nu la fel se întamplă si cu cei noi veniți în companie, deoarece aceștia sunt deja într-un mediu nou și îmbrațisează mult mai ușor schimbarea. Ei nu știu cum era înainte și sunt deja în exteriorul zonei de confort, asa că îti va fi mult mai ușor să faci modificările dorite în interorul companiei.

3. Costul cu salariile este mai mic
De cele mai multe ori un angajat nou venit acceptă un salariu mult mai mic decât unul care deja face parte din compania ta, deoarece acesta din urmă pune în balanță și experiența pe care deja o are in cadrul organizației. Pe când cel nou venit este conștient că se află la început și înainte de a cere un salariu mare, este necesar să își demonstreze abilitățile și punctele forte pe care le va aduce în cadrul companiei tale.

4. Iti poti imbogati portofoliul de clienti.

5. Angatii noi sunt mult mai implicati in activitatile pe care le au de facut.

Sursa: https://www.facebook.com/Olivia.Podobea
Owner la Solve Perform, training si recrutare